407培训签证

 
407培训类签证为澳洲雇主培训海外员工而设置的一类签证。根据培训内容和计划，407签证最长可以申请两年，该类签证本质上属于以中过渡性签证，并不与永居挂钩。那么为什么要申请407签证呢？这类签证是否适合你？首先我们来看一下407培训签证的基本要求。由于407的核心在于接受培训以达到该职业中一个更高的技能水平，因此在对申请人的要求上比绝大多数工作类签证都要低。
 

407签证的基本要求：

1. 符合资格的澳洲公司担保并提供培训；

2. 过去24个月有至少12个月相关或相近的全职工作经验；

3. 具备开展该职业工作的基本学历（根据每个职业有所不同）；

4. 雅思分5分或等同（2年澳洲学习可豁免英语）；

5. 申请人需要年满18周岁；

6. 购买医疗保险；

7. 无犯罪记录。

407签证的三个方向：

 
根据407签证具体的培训目的，分成一下三个分支：
 

1. 获取职业认证 ——针对特定需要持有牌照的职业

2. 提高工作技能——基本涵盖所以澳洲移民清单的职业

3. 提高海外建设能力——例如参与海外高校及政府科研项目，高技能管理及专业人士海外公司职业发展等

 
目前大部分407申请集中在第二类，也就是提高专业技能。
 

407培训签证的优势：

 
对于同样可以全职工作的482签证和可以半工半读的学生签证，407签证的优势其实非常多。我们长期咨询和案例总结如下：
 

1. 签证最长2年，可全职工作，并且可带配偶和孩子

2. 英语仅仅要求Functional English （雅思总分5即可，而482需要至少每门5分）

3. 仅需1年全职工作经验（比482邀请2年全职相关工作经验的要求低）

4. 申请费用便宜 （3步总共申请费不超过1000澳币，无需像482类别一样缴纳高昂的SAF培训费，或者像学生签证一样缴纳学费）

5. 无需技术评估 （部分482签证需要提供职业评估）

6. 无最低工资要求，合理即可 （482签证工资不能低于$53900，且要严格符合Market Rat

警惕：407签证的那些“坑”

 
407签证看似容易，并不是没有风险的。首先，雇主的规模且具备有经验有资质的培训人员是一个重要的前提，试想如果一个企业会计部门就只有一个407签证申请人，那么谁可以提供有质量的培训就会成为一个问题。其次，一个有系统周全的培训计划也非常重要，针对有一年经验的初级会计和有两年经验的会计助理，需要提供的培训内容和进度也会不同；第三如果一个申请人已经具备多年的相关行业经验，那么很可能会被认为Overqualified而不适合407类别签证的；最后一点也是最重要的一点就是，很大一部同学申请407只是作为482雇主担保签证的过渡，因此在申请407的时候提供的工作证明材料就必须要为482做好铺垫，如果申请407的时候为了证明自己技能不够而提供的工作职责过于初级，那么407批准后可能会为482雇主担保签证埋下隐患，因此材料处理上要格外谨慎，全盘考虑。
 

407转永居工作经验可以或者认可吗？
 
由于407签证本身不与永居挂钩，因此很多同学申请407签证的目的都是积累经验，然后通过技术移民或雇主担保类移民来获得永居。那么很多同学要问，407既然是属于培训类签证，这个工作经验被移民局认可吗？这种情况下，除了上述在涉及培训计划时要特别注意，移民途径的选择上我们的建议是尽量先申请482雇主担保工作，积累更多的经验之后再转186DE或者186TRT会较为稳妥。
 
因此相比起482工作签证，186类别对于申请人工作经验和背景的成熟程度来讲要求还是要更加严格一些。如果大家针对雇主的担保资格或自身申请条件有疑问可以准备好简历，欢迎联系我们进行的个案咨询。